Descripción
Desarrollar estrategias para fortalecer los procesos de reclutamiento, admisiones y matrícula, entre otros procesos centrales que se llevan a cabo en la escuela.
Dirigir y coordinar los procesos de matrícula de la escuela con las unidades de servicios estudiantiles del campus.
Responsable del proceso de admisión y supervisión del proceso de conversión de prospectos a solicitantes admitidos para matricularse en la escuela.
Colaborar con el Decanato de Asuntos Estudiantiles del recinto en la administración de los programas de ayuda financiera federal, estatal e institucional en conformidad con los lineamientos y disposiciones, así como con la política institucional para el otorgamiento de préstamos estudiantiles y otras ayudas financieras.
Coordinar con el Decanato de Asuntos Estudiantiles del recinto el calendario anual de actividades fiscales y el cierre de año para asegurar su cumplimiento.
Elaborar y presentar los informes periódicos y específicos, según solicitados.
Supervisar la implementación de los planes de mercadeo y reclutamiento de la escuela, en coordinación con la Vicepresidencia Asociada de Mercadeo y Relaciones Públicas.
Cumplir con las acciones establecidas en el plan de licenciamiento y acreditación, de acuerdo con la oferta académica del programa académico.
Desarrollar, en coordinación con el área de mercadeo y relaciones públicas, las actividades de mercadeo y reclutamiento de la escuela de acuerdo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Desarrollar y recomendar estrategias para la integración de la tecnología en los procesos integrados de servicios estudiantiles.
Diseñar e implementar estrategias de retención de los estudiantes de la escuela, en coordinación con las áreas académicas, administrativas y estudiantiles de la escuela.
Evaluar y analizar el impacto de las estrategias de retención y presentar un plan de acción con acciones correctivas.
Evaluar y recomendar el desarrollo de procedimientos relacionados con los servicios estudiantiles que se ofrecen en la escuela.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la Oficina de Registraduría en relación con toma de asistencia, entrega de documentos, convalidaciones, entre otros.
Desarrollar y dar seguimiento a proyectos e iniciativas con organizaciones dentro y fuera de la institución para fortalecer la escuela.
Proporcionar enseñanza/conferencias y laboratorios en Ciencias Biomédicas y/o Clínicas.
Participar en investigaciones financiadas externamente, incluyendo la colaboración con socios externos y el asesoramiento en investigación a estudiantes.
Requisitos
Doctorado en Medicina Veterinaria (DVM) o equivalente internacional.
Certificación de la Junta o equivalente.
Siete (7) años de experiencia académica y administrativa en el ámbito universitario en roles afines.
Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial, así como de las tecnologías de comunicación remota, para respaldar sus funciones y ofrecer servicios de manera presencial y remota.
Conocimiento de las áreas académicas de los programas de medicina veterinaria.
Conocimiento de las teorías y prácticas modernas de supervisión y gerencia.
Conocimiento de la organización y estructura de una institución académica.
Capacidad para trabajar efectivamente con profesores(as), empleados(as) administrativos, estudiantes y la comunidad.
Capacidad para tomar decisiones de alta responsabilidad.
Capacidad para elaborar informes escritos de forma clara y concisa.
Capacidad para expresarse efectivamente, de forma oral y escrita, en inglés.
Capacidad para preparar planes estratégicos bien estructurados.
Requisitos Especiales
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Beneficios
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Información de Contacto
Email de Contacto: N/a
Teléfono de Contacto: N/a
Es política del Sistema Universitario Ana G. Méndez no discriminar contra ningún empleado(a) o solicitante de empleo, por motivo de su raza, color, sexo, edad, embarazo, matrimonio, estado civil, vínculo familiar, origen social o nacional, condición social, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, información o condición genética, afiliación política, ideas políticas o religiosas, por motivo de ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano(a). Para más información, haz clic aquí.
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos(as) y personas con discapacidad.
Invitamos a las mujeres, veteranos(as) y personas con discapacidad a participar del proceso de reclutamiento.