Description
Generar, recopilar, interpretar y evaluar información relevante que permita dar seguimiento al progreso de las actividades del Proyecto Título V para alcanzar los objetivos.
Diseñar e implementar el plan de avalúo de los distintos componentes del Proyecto Título V.
Coordinar la administración, tabulación, análisis de cuestionarios y otras técnicas de recopilación de datos sobre el aprendizaje y la efectividad de las actividades del Proyecto Título V.
Realizar estudio de necesidades de la comunidad universitaria que se beneficia de los componentes programáticos del proyecto Título V.
Coordinar con distintas unidades institucionales la recolección de datos requeridos para la evaluación e informes de progreso del Proyecto Título V.
Analizar datos y realizar recomendaciones al personal del Proyecto Título V.
Coordinar el proceso de evaluación externa.
Requirements
Bachillerato en Educación, Investigación o en área relacionada.
Dos (2) años de experiencia en un puesto similar o en campo relacionado.
Conocimiento en estadísticas e investigación.
Conocimiento en procesos de avalúo, desarrollo de rúbricas y preparación de instrumentos de medición.
Conocimiento en la administración, tabulación y análisis de cuestionarios.
Destrezas en redacción y presentación de informes.
Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial, al igual que las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios.
Excelentes destrezas de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
Conocimiento en el uso de equipos tecnológicos y sus programados (Excel, PowerPoint, Word, Forms, SPSS).
Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés.
Disponibilidad para trabajar en horario flexible, nocturno, fines de semana o según la necesidad del servicio.
Contrato a tiempo de terminado. Proyecto subvencionado con fondos externos.
Special Requirements
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Benefits
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Contact Information
Contact Email: N/a
Contact Telephone: N/a
It is the policy of Sistema Universitario Ana G. Méndez not to discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, age, pregnancy, marriage, marital status, family bond, social or national origin, social status, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or condition, political affiliation, political or religious beliefs, on the basis of being a victim or perceived victim of domestic violence, sexual assault or stalking, on the basis of being in the military, former military,serving or having served in the Armed Forces of the United States or on the basis of veteran status. For more information, click here.
Employer with Equal Employment Opportunity and Affirmative Action for women, veterans, and people with disabilities.
We invite women, veterans, and people with disabilities to participate in the recruitment process.