Descripción
Evaluar, procesar en el sistema Banner y dar seguimiento a las transacciones de nómina relacionadas con: nombramientos y cambios, pago de horas extra, trámites de licencias, pago de servicios y compensaciones adicionales, trámites de estipendios de teléfono celular y vehículo, adelanto de estipendio de viaje, contratos, renovaciones, terminaciones de personal, entre otros.
Analizar las transacciones y aplicar las disposiciones de los manuales, políticas, procedimientos y reglamentos relacionados con Recursos Humanos.
Verificar y asegurar que las transacciones cumplan con los parámetros establecidos en el proceso de nómina.
Realizar el proceso de digitalización e indexación de documentos relacionados con la nómina.
Brindar orientación sobre asuntos relacionados con los trámites y procesos correspondientes al área de nómina y dar seguimiento a los supervisores(as) y empleados(as) sobre estos asuntos.
Redactar cartas, memorandos, informes y completar formularios que le sean requeridos.
Requisitos
Bachillerato en Administración de Empresas, con concentración en Recursos Humanos o Contabilidad.
Un (1) año de experiencia en funciones que conlleven la entrada de datos y la ejecución de tareas que incluyan cómputos matemáticos complejos.
Experiencia en procesamiento de nómina.
Conocimiento de la legislación laboral, estatal y federal.
Destrezas para trabajar en equipo.
Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas de trabajo.
Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial y de las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios de manera física y remota.
Conocimiento y experiencia en el uso y manejo de equipos tecnológicos y programados. Conocimiento en el sistema Banner, deseable.
Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita.
Requisitos Especiales
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Beneficios
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Información de Contacto
Email de Contacto: N/a
Teléfono de Contacto: N/a
Es política del Sistema Universitario Ana G. Méndez no discriminar contra ningún empleado(a) o solicitante de empleo, por motivo de su raza, color, sexo, edad, embarazo, matrimonio, estado civil, vínculo familiar, origen social o nacional, condición social, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, información o condición genética, afiliación política, ideas políticas o religiosas, por motivo de ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano(a). Para más información, haz clic aquí.
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos(as) y personas con discapacidad.
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